年度述职述廉个人报告多篇

【概述】年度述职述廉个人报告多篇为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

【第1篇】学院党委委员2022年度个人述职述廉述德报告

2022年，在省交通运输厅党委、省纪委派驻省交通运输厅纪检监察组和学院党委的领导下，按照责任分工，现述职述廉述德如下：

一、关于职责履行情况

（一）积极协助学院党委研究部署、分类指导党风廉政建设工作、推动主体责任履行，组织协调、督促检查反腐倡廉工作，抓好责任分解和责任追究，确保廉政建设与业务工作协调推进。按照省纪委驻交通运输厅纪检组相关文件要求，在学院党委的支持下，学院纪委回归本职，实现'三转'.另外，纪委书记作为党委成员参加学院党委会议以及重要的业务工作会议，切实加强对学院领导班子行使权力的制约和监督。

【第2篇】生态文明建设委员会书记2022年度个人述德述职述廉报告

一年来，在市委、市政府的正确领导下，紧密团结班子成员和广大干部职工，紧紧围绕中心业务工作，全力完成各项工作任务，现将工作情况报告如下：

一、抓班子带队伍。

着力加强班子这个“龙头”建设，打造班子合心、合力、合拍的团结形象，增强党委班子的凝聚力，保持和形成一个声音，传播正能量，促进队伍全面建设。在班子建设上：一抓思想建设。坚持党委中心组学习制度，强化“两学一做”专题教育学习力度，重点学习十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，特别是学习贯彻中央、省、市关于生态文明建设的一系列决策和部署。让班子成员熟知工作上的指南针、行动上的突破口和内容上的核心体，自觉在政治上引领潮流、思想上清除杂念、行为上慎独慎微，增强干好工作的信心和决心。

二抓民主集中。坚持民主集中制，推进科学民主决策，优化班子运行机制，增强整体合力。在“三重一大”工作中，坚持“一把手”末位表态制，听取和采纳班子成员的集体意见，在日常业务工作中，主动“放权”班子成员，监督班子成员落实“一岗双责”，培养班子成员的主人翁意识，强化班子成员在工作中的“存在感”、思想上的“引领感”、政治上的“弄潮感”。在“两学一做”专题教育活动中，注重开展沟通谈心，全面落实层次约谈制度，强化班子垂范引领。

在具体沟通方式上，做到小事通气沟通、大事商量决议、急事处理汇报，处理好“集体”与“整体”的关系。在队伍建设上：一是因人施策。认真分析干部队伍“老中青”的现状，对“老同志”突出抓行为规范；对“中青年干部”突出抓重点工作锻炼、抓重点岗位培养；对“年青干部”突出抓法律法规的学习和实际工作任务的完成；通过因人施策，实现人尽其事、人尽其责。二是树立正确的用人导向。

2022年度，是我委提拔调整干部的高峰年，全年度加强了委机关、委属单位人员的全面调整，增强了全委的整体融合度，激发了全委干部干事创业的热情。对委机关中层干部进行了全面调整，推荐2名副县级干部走上领导岗位，全委新任命科级干部61名。另外，全年共选派8名干部到村寨挂职，担任精准扶贫“第一书记”，选派4名干部到国家环保部、选派7名干部到市级部门挂职锻炼，选调39名基层干部到委机关处室顶岗或跟班学习。三是推进“负面清单”试点管理。

为加强干部职工的管理力度，在全委实行了“负面清单”试点管理，创新地实行了“12345”的推进措施，将所有干部职工纳入了量化分值管理的范畴，干部管理有了“警线”的约束、“底线”的关口、“红线”的纪律，从严、从细、从实、从源头管理干部得到了全面落实。

二、抓规划提指标。

将顶层设计作为关键环节来抓。一抓规划。从抓好顶层设计着手，全面强化工作的统筹协调。以贵阳市建设生态文明示范城市规划为指导，切实加强统筹规划力度，完成了《贵阳市绿地系统规划（2022-2022年）》的编制，编制完成《贵阳市环境总体规划》规划文本，顺利通过了专家评审；启动了“十三五”生态文明建设、环境保护、林业发展等专项规划的编制工作；同时也启动了贵阳市工业节能“十三五”、环保产业、工业固体废物综合利用和循环经济等专项规划的编制工作。

通过各种工作的专题调度，用统筹协调工作求发展，用制度推进工作求深入，用考核机制倒逼工作求成效。二抓保护。组织实施以大气治理、水环境治理为重点的环境综合治理力度，建立创模工作长效机制，推进创模攻坚工作，顺利通过了国家环保部验收工作。2022年，我市环境空气质量优良天数达340天，其中，134天ⅰ级（优），206天ⅱ级（良），24天ⅲ级（轻度污染），1天ⅳ级（中度污染），优良率为93.15%，同比提高7.12个百分点。

3月19日—12月25日连续282天实现环境空气质量优良，全年未出现重度污染天气。我市环境空气主要污染物浓度呈“五降一升”趋势：可吸入颗粒物、细颗粒物、二氧化硫、二氧化氮和一氧化碳5项污染物浓度明显下降，臭氧浓度上升。pm10同比下降16.4%；pm2.5同比下降18.8%；so2同比下降29.2%；no2同比下降9.7%；co同比下降15.4%；o3同比上升16.5%。累计综合指数为同比下降12.7%。

三抓建设。制定公园城市建设方案，启动“千园之城”创建工作，推进东山、文峰苑等10个公园建设，完成新增绿地44.4万平方米。组织贯彻落实绿色贵州三年行动计划，率先在全省完成4.39万亩县乡村造林绿化任务；基本划定林业生态红线，落实530万亩森林资源管护。

三、抓中心求突破。

紧抓中心业务工作重点，突出破解工作难点，努力把工作干扎实、干到位,纵深推进“蓝天”“碧水”“绿地”“清洁”“田园”五大保护计划，顺利完成各项年度工作任务，实现了7个方面的突破，2个方面的创新:一是环境空气质量取得新突破。持续开展“车、油、煤、气、尘”方面的七大专项治理，严格兑现环境空气质量考核奖惩，实现了环境空气质量优良率提升、优良天数提升、污染浓度下降“两升一降”。二是水环境治理取得新突破。以集中式饮用水源、市域河流、乌江流域为重点，完成饮用水源保护区划内1532户居民搬迁，“两湖一库”、息烽河、34号泉得到有效治理，南明河、松溪河、环溪河、平寨河等河流水质明显改善。

全市14个县级以上集中式饮用水源地和38个建制乡镇集中式水源地水质达标率为100%。地表水国控断面和出境断面水质稳定达标。三是污染物总量控制取得新突破。严格污染物总量控制，实行“一票否决”考核管理，完成60个“十二五”重点减排项目。

率先在全省全面淘汰落后含氰电镀工艺，完成小水泥、小砖厂、小化肥等落后产能淘汰12.4万吨。污染物总量减排实现省下达的目标，化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物等四项主要污染物分别新增去除量14126吨、1545吨、7086吨及13247吨。四是生态环境监测监控体系取得新突破。新建了3个水质自动监测站点，建立覆盖全市各区（县、市）的 ……此处隐藏33692个字……律、党风廉政上取得了一些成绩，在能力上得到了较大提升，但也存在不少不足，主要表现在：业务知识的学习还不够全面，统筹协调能力有待继续加强，工作的细致程度还需要进一步提升。今后，本人将继续发挥优势，补齐短板，力争做一名有理想，有担当，有本领的青年干部。

【第14篇】2022-2022年度个人述职述廉报告

大家好!

在过去的2022年里，坚持以马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，加强理论学习，认真学习党的十八大精神，努力提高工作水平，遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作，在各位领导的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。请各位评议：

一、勤奋学习，提高自身综合能力

在工作中积极参加各种学习，及时学习掌握和国家的方针、路线、政策，社科领会上级党委的战略部署和要求。通过政治思想理论的学习，不断提高自身的思想素质。此外，一年来，结合自己工作实际特点，努力学习

【第15篇】文化体育广播影视局党组成员2022年度个人述职述廉述德报告

今年我在两处工作，元月初至二月底在州局工作，全力完成全国十三冬的相关工作。二月底至今，根据xx州“访惠聚”办公室的安排部署，带领我局抽调的6名骨干、和园户村镇下派的1名干部共7人，成立了第三批工作队驻上二工村工作并担任队长。一年来，在呼图壁县和园户村镇党委、政府的领导下，配合上二工村两委班子，认真贯彻落实自治区党委“8.30”、“ 9.17”等一系列重大部署精神,自治区、自治州、呼图壁县党代会精神和xx州重大会议精神，树牢维护社会稳定和长治久安这个总目标、增进各民族团结等重点工作要求，充分发挥行业优势，开展了大量扎实有效的工作，使“访惠聚”驻村工作不断深化提升，取得了显著成效。我本人2022年被全国十三届冬运会组委会表彰为先进个人荣誉称号。我带领的工作队获得了xx州科学普及“去极端化”先进“访汇聚”工作组荣誉称号。由我组织的村民、工作队联合编排的小品《达吾提探监》荣获xx州“基层文化带头人”和农牧民小品大赛两个桂冠，并代表xx州参加自治区小品大赛。我工作队被呼图壁县推荐为州级思想政治教育先进工作队。我个人被推荐为州级“两学一做”学习教育微党课先进典型进行宣讲。

一、终身学习，提高党性修养

本人始终与党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定，头脑清醒。带头发声亮剑。始终把学习放在首位，今年重点学习了十八届四中、五中、六中全会精神、习近平总书记的系列重要讲话精神，中央第二次xq工作座谈会精神，区党委陈全国书记的“8.30”、“9.17”“民族团结一家亲”活动精神，区、州、县党代会精神及xx州重大会议精神。坚持把“两学一做”学习教育贯穿始终。力求在触及思想、受到教育、提高认识上狠下功夫，坚持学习雷打不动，积极发言、撰写学习笔记、心得体会，讲党课，主题宣讲等形式。加强自身的党性修养，践行为人民服务的宗旨。牢固树立xq社会稳定和长治久安的总目标。

二、圆满完成十三冬xx赛区各项工作，取得了历史最好成绩

我作为十三冬xx赛区组委会办公室副主任、竞赛组副组长和xx赛区总联络员，在十三冬筹备工作期间起草了xx赛区工作方案及组队参赛方案。作为赛区总联络人，与国家体育局、自治区体育局等相关单位进行协调工作，积极参加各项协调会议，向上级汇报会议精神，落实各项工作。督促比赛场地建设，及时跟进项目建设情况，撰写各项汇报材料多达数万字并及时上报。尤其是在元旦期间，临近比赛，筹备工作十分紧张，为保障越野滑雪和冬季两项场地造雪工作尽快完成，从12月28日开始一直到1月2日连续六天都在现场进行督办，并及时向州领导进行造雪情况和场地建设进度的汇报。自筹备工作开展以来，周末和节假日几乎从未休息，都在为赛事相关工作忙碌奔波。赛会期间每天协调各赛事顺利进行，巡查各场地比赛开展情况，了解比赛过程中是否有突发事件发生，并迅速进行处理，每天及时向组委会办公室提供成绩，确保赛事各项工作有序进行。组织召开了22次领队会议，代表xx州致欢迎词，协调召开了6次赛风赛纪会议，保证良好的赛会纪律。在进行协调工作时，由于人员较多，事务复杂，工作常常遇到很多困难，即使在这种情况下，仍然排除万难，想尽各种办法进行工作，任劳任怨。及时解决裁判员、运动员及工作人员在工作、生活中遇到的各种问题，有一名裁判员叫张云峰上楼时不慎摔倒，手部红肿，知道情况后立即将其送往急救中心，一直陪伴其做各项检查，直到确诊为右手掌骨骨裂。由于高负荷的工作及严寒的天气造成了严重的感冒，并且因为长时间频繁奔走于各项比赛场地之间，磨出了许多水泡，但是为了确保十三冬赛事各项工作顺利开展，仍然带病坚守岗位，无怨无悔。号召全家总动员参与十三冬工作，女儿也成为了优秀志愿者，服务赛事活动。在整个十三冬工作开展期间，优秀的完成了各项工作任务，xx州代表队取得了一金，一银，四个第四名，4个第八名，在全国52个代表团中奖牌数居第15位。

三、“访汇聚”驻村主要工作开展情况

（一）加强基层组织建设，提升了基层组织的形象。

上二工村共有汉、回、维、哈、东乡、蒙古六个民族，常住人口337户，1189人，少数民族占69%，耕地面积9500亩，人均7亩地。产业特色以种植业、养殖业为主，2022年农牧民人均收入20226元。有39名党员（男24人，女15人）。根据本村的实际情况，我从以下几个方面开展工作。

一是强化基层党组织领导核心作用。本人切实把加强村级党组织建设作为“访惠聚”驻村工作的重中之重，多次组织召开包村领导、工作组与村“两委”联席会议，传达学习7月22日州党委常委（扩大）会议精神，强化村党组织的作用。加强传帮带，积极挖掘新生力量，2022年发展预备党员2名，确定入党积极分子4名，预备党员转正1名。落实工作队与村“两委”“一对一”联合分工制，对村上全部工作进行细化，明确到每位成员头上，督促各项工作落实到位。继续巩固深化星级化创建和“双五好”捆绑联建工作，召开了部署会议，制定了创建方案和工作计划，“十颗星”分别由村干部每人认领一至两颗星，明确措施、责任到人，以“星级化”创建为统领，推动村委会各项工作扎实有效开展。同时，本人积极引导村干部由“值班制”转变为“坐班制”，把工作压力和动力传导至基层组织的最末梢神经。

二是加强村级阵地建设提高为民服务质量。加强阵地建设是提升基层组织服务保障的基础，一年来，本人协调资金20万元打造了文化大院、文化墙、文化大舞台、文体队活动室；投入3万元成立了“和谐之窗”民族团结工作室；争取州、县图书馆的支持，建立了2座现代化农家书屋。组建了“麦西来甫”文艺队等7支文体队，统一了服装道具，培养了近百名乡土文化能人。建立完善了《文化阵地管理制度》、《文化大院管理制度》、《文体队管理制度》、《“草根宣讲员”管理制度》等。通过加强文化阵地建设并规范运行，为村民学习教育、休闲娱乐、开展活动提供了便利条件，使村级文化阵地真正成为村民向往的精神家园。

你也可以在搜索更多本站小编为你整理的其他年度述职述廉个人报告多篇范文。